Kategorie
Nejnovější diskuze
Kde se diskutuje
Kam jsem přispěl
Sledované diskuse
Síň slavy
Fórum > Predsvatební stres

V práci jsou problémy :-(

Zobraz úvodní příspěvek
Profilova fotka
Ahojky holky, mám na vás dotaz, jestli nedotane nápad jak řešit moji situaci. U nás v práci je problém odstat dovolenou na 14dní. Plánujeme svatbu + a po svatbě hnedka odjezd na svatební cestu do zahraničí. Problém je v tom, že svatbu máme 30.8.2014 a den předtím tj. 29.8.2014 jsem si chtěla vzít volno, na které mám i ze zákona nárok tuším. No a 1.9.2014 jsme chtěli odlétat do 8.9.2014 do Tuniska. Problém je v tom, že týden + 1 den dovolené dostanu(ještě v pondělí), ale řekl mi, že v pátek před svatbou půjdu do práce, že si mám vybrat, buď pátek a nebo pondělí...No jak to mám teď řešit? Už teď jedem k moři jen na 8dní, ale den před svatbou abych byla do půl páté v práci? To mu asi přeskočilo... :-( Přitom jsem chtěla tedy 6dní dovolené a 1den, na který mám ze zákona nárok.. :-( Dohromady 8dní a myslím, že to s tím řeším dostatečně dopředu. Asi budu holky brečet..No a co teď s tím?
Odpovědět
1
2
@milouckacertice a ještě jsem se chtěla zeptat, zda jsem to pochopila dobře - svatbu máte v sobotu, v pátek si chceš vzít volno dle zákona, a v pondělí odlétáte? Pokud budete odlétat v pondělí tak nikdy nebudeš mít jistotu, že ti nehnou s odletem - hodinou. Zkus se se šéfem domluvit, aby Tě v pátek pustil třeba už v poledne, že si to pondělí - čtvrtek naděláš? Nevím co děláš za profesi... Vzhledem k tomu, že mám také svatbu v sobotu, v pátek si vezmu volno a v úterý odlétáme řeším, že možná v pondělí půjdu ještě do práce - spíš pro svůj pocit, abych to tam ještě před odletem na 12-ti denní dovolenou pofackovala a bylo vše OK. Ale chápu Tě, nemysli si. Naštěstí dort mi vyzvedne svědkyně, jídlo máme od cateringu - kromě páteční oslavy pro rodinu, kytku vyzvedne tchýně a nazdobit to zvládnem v klidu v pátek navečer. Víno si také odvezu sama, stejně plánujeme se přemístit na místo až tak po poledni. Jak to u Tebe vypadá?
Odpovědět
Profilova fotka
Ze zákona ti zaměstnavatel musí poskytnou 14 dní v kuse, alespoň jednou za rok. Pokud to drobí na menší části, a ty s tím souhlasíš, je to OK, ale pokud to vyžaduješ, máš zákoník práce jako oporu. A hlavně den před svatbou más nárok na placené volno, což není dovolená! Je to zákonem řešeno.
Odpovědět
@milouckacertice Ze zakona mas narok na dva dny volna v pripade konani svatby (vetsinou je to den pred + den konani svatby). Pouze jeden z nich je s nahradou mzdy, druhe je naplacene. Vetsina to resi 1 D dovolene + den konani s nahradou mzdy. Takze ze zakona na to narok mas. A zbytek plati jak pise @marcelka19.
Odpovědět
@marcelka19 přesně tak, dovolená je dovolená, ale volno před nebo po svatbě je prostě v zákoně, přes to vlak nejede... ať se šéf staví na hlavu... nehledě na to, že to ví dost dopředu
Odpovědět
Profilova fotka
@viki83 No já mám dovolenou na svatební cestu od pondělí 1.9 do pondělí 8.9..což je 6pracovních dní... No a k tomu jsem si chtěla vzít ještě dovolenou v pátek, ale to mi řekl, že mi ji prostě nedá, že buď mi ji dá v pondělí 8.9 a nebo v pátek den před svatbou.. že prostě nikomu nedává dovolenou 14dní.. Je to složitý :-( Jinak já jsem na to v pátek prostě sama, rodiče přijedou až večer s mým svědkem, a přítel to musí pofackovat a připravit doma, než odletíme na svební cestu..
Odpovědět
Profilova fotka
@plytvani To mě taky právě mrzí, že to s ním řeším dost dopředu..a stejně mi nevyjde vstříc..chápu, kdybych to na něj vybafla týden před svatbou, ale takhle.. :-(
Odpovědět
@milouckacertice ahoj, ale vždyť to není 14 dní...to je fakt blbec
Odpovědět
@milouckacertice ja bych mu na tvem miste normalne rekla, ze bohuzel se vdavas jednou za zivot, ze mas ze zakona narok na 14 dni volna a ze pokud ti neda patek, tak si bohuzel nechas napsat na patek neschopenku.. a pokud by me nastval, tak bych to normalne resila vypovedi.. zadna prace za tohle nestoji :(... i kdyz vim, ze je to v dnesni dobe s praci slozity, proste bych ho poslala do haje i tak. Kolik dní v kuse si lze vybrat? Zaměstnavatel určí dovolenou tak, aby si ji zaměstnanec mohl vyčerpat zpravidla vcelku a do konce příslušného kalendářního roku. Poskytuje-li pracovníkovi dovolenou v několika částech, musí alespoň jedna část trvat nejméně dva týdny vcelku, pokud se obě strany nedohodnou na jiné délce čerpané dovolemé. Může šéf odvolat zaměstnance z dovolené? Zaplatí mu náklady? Ano, to se může stát. A zaměstnanec je povinen se z dovolené vrátit. Zaměstnavatel pak musí pracovníkovi nahradit všechny náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil dobu čerpání dovolené, nebo ho z ní odvolal. Zdroj: http://finance.idnes.cz/zamestnavatel...
Odpovědět
Takze bych za nim zasla, a shrnula to takto: ''Ze zakona mate povinnost mi dat dovolenou 14 dni v kuse, pokud se nedohodneme jinak, a ja jsem ochotna se domluvit na tom, ze si vezmu patek, jeden tyden, a nasledujici pondeli. Vymluva ''dovolenou 14 dni nedavam nikomu neexistuje. Dovolenou mi muzete zrusit a tech 14 dni v kuse mi naridit jindy, protoze vam to zakon umoznuje, ale v tom pripade mi musite proplatit vsechny vznikle naklady na zruseni teto dovolene - tzn.zalohy, letenky, atd.''. A trvala bych na tom.. tohle si zamestnavatele dovoluji jenom v Cechach a jenom proto, ze na to zamestnanci kyvnou.. ja bych na tohle nekyvla nikomu.
Odpovědět
Já mám v páci něco podobného. Dostat dovolenou na týden v kuse je skoro nemožné a nebo ojedinělý zázrak. Všichni musíme fungovat stylem víkend nevíkend, svátek nesvátek, prostě písknu, vy naklušete a budete makat bez nároku na příplatek, až se z vás bude kouřit. Komu se to nelíbí, může jít, za vraty čeká zástup dalších. Kdybych věděla o jiné práci, tak se na to hned vykašlu, ale bohužel to v dnešní době není zrovna nejlehčí, takže vyhrožovat výpovědí mi nepřijde jako dobrý nápad. Teď si zrovna vymyslel, že pošle snoubence v červnu na melouchy a že kvůli tomu máme odložit svatbu. je to blb... O to horší, že je to zároveň snoubencův svědek :(
Odpovědět
Na volno den před svatbou nárok nemáš. Pokud pracuješ od pondělí do pátku, tak se to tebe netýká. Kdyby jsi měla svatbu v týdnu, tak ano. Stejně tak i to, že by jsi ten svatební den měla placený, ale takto ne. Ono se toho v zákoníku práce dost změnilo. A co se týče dovolené. Bohužel páni poslanci, kteří si do práce chodí jak chtějí a rozhodují o našich životech uzákonili i to, že zaměstnavatel má nárok ti hýbat s naprosto celou dovolenou, na kterou ty máš nárok. Třeba jako u nás my každý rok přelom července a srpna máme 14 dní celozávodní dovolenou, to máš 10 dní (a vzít si to prostě musíš, fabrika je zavřená pro všechny), pak máš dovolenou na Vánoce, to zrovna záleží na tom, jak ti to vychází. A když je u nás pak naplánovaná ještě nějaká odstávka, tak máš prostě po dovolené a nikoho nezajímá, že tobě se to nehodí a pod. Takhle to prostě je. My máme naštěstí o týden dovolené navíc, takže v tomhle super. nemůžu říct nic a stejně tak když už dovolenou nemám, tak využívám časové konto, tj. že dobu, co nejsem v práci mi normálně zaplatí jako kdybych tam byla a já si to pak přesčasy nadělám. Ale ty se vesměs nemůžeš bránit nijak. Jedině to neplacené volno, ale na něm se musíte domluvit oba. On by ti ho správně neměl dávat pokud dovolenou máš. Při nejhorším bych šla prostě marodit a nazdar, ano sebrali by ti peníze, protože by ti jistě poslal kontrolu, ale kdybys měla neplacené volno, tak stejně také nic mít nebudeš. Když se on nemůže chovat slušně, tak bych se nechovala taky.... Vždy'´t se máte brát, neříkám kdyby šlo o nějaký mejdan.... ]-(
Odpovědět
@gracinka7 jezis a proc ho ma tvuj pritel jako svedka, takovyho cloveka? Ja nevim, sice je pravda, ze v dnesni dobe je obcas tezke najit praci, ale pro me je natolik dulezite, abych se v praci citila dobre, ze jsem fakt pripravena risknout cokoliv.. v minule praci se zacali chovat hrozne, tak jsem jim 30.4. bez varovani polozila vypoved na stul, a jak pak koukali.. a novou praci jsem nasla, sice ne hned, ale proste jsem se do toho vlozila na 120%.. pritel to udelal stejne jako ja a take novou praci nasel.. je proste potreba se hlasit uplne vsude, nenechat se odbyt a porad neco posilat a ono se za cas musi zadarit.. Jako samozrejme musi clovek i trochu premyslet, ale pokud mate malou rezervu a fakt se do toho v te vypovedni lhute opres, nechas si poradit ohledne zivotopisu atd tak ono to vetsinou jde.. (v zavislosti na kraji, kde bydlite samozrejme, ale porad je lepsi byt 2-3 mesice bez prace nez v praci trpet.)
Odpovědět
Článek se načítá
@petahor Tak to ale bylo vždycky, že termín čerpání určuje zaměstnavatel. Stejně tak není pravda, že by neměla nárok na volno. Pokud má svatbu v sobotu a pracovní dobu pondělí-pátek, tak má nárok na placené volno v pátek nebo v pondělí. Prostě je nárok na dva dny volna - jeden den na přípravu a jeden na svatební obřad, z toho jeden placený. Pokud obřad připadá na den, kdy normálně nechodí do práce, tak celkově samozřejmě jen na jeden den. Tohle se nijak nezměnilo.
Odpovědět
@petahor xpila ma pravdu, ma narok na jeden den placeneho volna, pokud obrad pripada na den, kdy normalne nechodi do prace, a pokud ma obrad v den, kdy do prace chodi, tak ma jeden den placeneho volna + jeden den neplaceneho.
Odpovědět
Já se tedy nestačím divit. Sama jsem si chtěla vzít před svatbou volno jenom jeden den - v pátek - ale nakonec jsem si radši vzala i čtvrtek a celé dva dny jsem se nezastavila, jak jsem lítala a zařizovala a vyzvedávala a převážela... A to žádná zvířátka nemáme, bydlíme v bytě, a rodina je ze stejného města, jako my, takže o ně jsem se taky starat nemusela. Neumím si představit, že bych si vzala jenom jeden den volna před svatbou, a už vůbec si neumím představit, že bych volno neměla vůbec! Svatba je prostě mnohem důležitější než jakékoli zaměstnání, být na tvojem místě bych řekla šéfovi, že na to nárok mám, je to moje svatba a v práci nebudu. A jestli se mu to nelíbí, tak smůla ale prostě v pátek před svatbou do práce nepřijdeš - tp riskneš, i kdyby to pro tebe mělo mít následky. A abych nezapomněla, je dobré uvést tuhle řeč výčtem tvých dosavadních pracovních výsledků (pokud jsou kladné :-), a nebo aspoň tím, že už x let loajálně otročíš a byl na tebe vždycky spoleh.
Odpovědět
Hlavne je to uplne normalni a lidsky, chtit volno na pripravu svatby.. ja mam 17 dni volna v kuse na svatbu a moji sefove to diky bohu pripada uplne normalni, ze ma clovek v obdobi svatby uplne jiny myslenky nez na praci.
Odpovědět
@xpila No vidíš a mě to v práci řekli jinak. Že nárok mám pouze v případě, že se budu vdávat v týdnu a né o víkend, kam to už nespadá. Takže já jsem si den před svatbou vzala dovolenou. Což teda znamená, že si dovolenou brát nemusím a zaměstnavatel mi ten den zaplatí?
Odpovědět
@karlajasmine Jak jsem psala, v práci mi říkali něco jiného. Teď jsem ale vytáhla zákonik práce, co dostával v práci partner a máte pravdu. Z čehož mi vyplívá, že mě prostě chtěli ošálit a já se nechala. V tom případě si to půjdu ještě vyřídit.
Odpovědět
@petahor ano, meli by ti ten jeden den zaplatit: ''Pracovní volno se poskytne na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze na 1 den.''. Tzn, pokud den svatebniho obradu pripada na den, kdy zamestnanec obvykle nepracuje, ma narok pouze na jeden den (ten neplaceny odpada), ale ten jeden den je PLACENY :). Takze ano, muzes si vzit placene volno v patek pred obradem.
Odpovědět
@petahor Kdyby ses vdávala v týdnu, tak máš pak nárok na dva dny (z toho jeden placený a jeden neplacený). Pokud v sobotu, tak máš jeden den placený a je na tobě, jestli si vybereš pátek nebo pondělí.
Odpovědět
@milouckacertice Ach, tak to potom samozřejmě dává smysl. Nedošlo mi, že každý nebydlí někde ve velkoměstě, tak budu držet pěsti, aby ti to vyšlo.)
Odpovědět
@karlajasmine Protože je to zároveň jeho bratranec a než šla firma do kopru, tak tam vládla celkem příjemná atmosféra. byla to rodinná farma. Teď je víc zaměstnanců, finanční problémy a chovají se k nám jak k otrokům :( Ale vzhledem k tomu, že je snoubenec pořád v práci, tak ani nemá čas na kamarády, takže neměl z čeho moc vybírat. Navíc šel šéfovi v listopadu za svědka, tak mu to chce oplatit. Mě se to moc nelíbí, ale co já můžu. Kecat mu do toho nechci. Já jsem hledala práci 5 měsíců a nebylo to jednoduché. V okolí toho moc není a strávit na cestách dvě hodiny denně se mi nechce. Nezbývá mi než to vydržet. Práce jako taková mě docela baví, ale ten přístup vedení mě vytáčí :(
Odpovědět
Profilova fotka
Ahoj...prosím chci se zeptat.....Byla jsem nemocná 3 týdny....to je skoro celý měsíc......tak jsem si vzala týden a půl neschopenku a pak aby byla vůbec nějaka výplata jsem si vzala dovolenou......no ale teď jsem zjistila že zůstatek dovolené mám 14......no ale čeká mě ještě povinna dovolená 14 dnů....tím pádem mi nezbyde žádná dovolená na svatbu....Chci si vzít dovolenou čtvrtek a pondělí a v pátek mám ze zákona....chtěla jsem se zeptat jestli si můžu nějak vzít dovolenou na ty dva dny třeba i neplacený ale potřebuju ho....ve čtvrtek si mam vyzvednout šaty a v pondělí odvezt atd..prostě bez dovči nemůžu být...jde to nějak udělat? Díky za radu
Odpovědět
@anet21 S neplaceným volnem musí souhlasit zaměstnavatel, stejně tak s čerpáním dovolené.
Odpovědět
@anet21 pokud uz mas vycerpanou dovolenou, tak si muzes vzit neplacene volno ale jenom po dohode se sefem... mate svatbu v patek nebo v sobotu? Jestli v patek, tak si muzes podle zakona vzit neplacene volno ve ctvrtek, ale na to pondeli se budes muset se sefem domluvit. Pripadne kdyby to nechtel povolit, tak se muzes zkusit domluvit, ze bys prisla treba vecer na 4 hodiny a ty zbyly 4 si napracovala jako prescas v nejakej jinej den nebo v jine dny. (musis byt v praci 4 hodiny z osmi, aby se ten den mohl zaplatit, zbytek by sis mohla napracovat jindy). Hlavne zalezi jak mas vstricneho sefa no! Ale jeste me napada, pokud mas zustatek dovolene 14, tak na 14dni potrebujes jenom 10 dni dovolene (2x po-pa), tak by ti jeste 4 dny zbyly? Drzim palce!
Odpovědět
Profilova fotka
Holky díky :) byla jsem za ředitelem a dopadlo to líp než jsem čekala...v práci jsem přes rok takže nevím co si můžu vzít a co ne...takže mam celkem i s placeným a neplaceným volnem jeste 7 dni :-D takže je to v pohodě :)
Odpovědět
1
2
Pro přidání příspěvku se musíte přihlásit.
Přesunutím fotek můžete změnit jejich pořadí
Nenašli jste co jste hledali?