0
lajkov
1555
správ
Hledám práci a je to děs. Máte podobný problém?
Zobraz úvodní příspěvek
Zobrazit profil
jessika
Autor diskuze
02.06.2009
0
lajkov
Ahoj holky, tak jsem zpět - vdaná a po absolvování líbánek :) Co se týče těch zmíněných "srovnávacích" otázek - mají jeden důležitý cíl - snaží se vás znejistit a sleduje se, jak se s tím vyrovnáte. Pokud bych vám řekla, že jsem měla dopoledne na pohovoru 4 jiné slečny na tu samou pozici a zeptala se, proč bych měla dát přednost zrovna vám, co vám začne v hlavě pravděpodobně šrotovat? - "ježiši a ony asi uměly tohle a tohle a ta moje Aj zase není až tak dobrá atd. atd. Přemýšlejte - jak se srovnat s někým fiktivním, o kom vůbec nic nevíte? Nehledejte nejchytřejší odpověď - neexistuje! Jen zopakujte, co právě VY můžete nabídnout...
sponzor fóra
0
lajkov
Zobrazit profil
alkapinka
30.07.2010
0
lajkov
ja mam taky pocit ze firma ak z akychkolvek dovodov nedokaze zohnat cloveka tak sa ho snazi zohnat cez pracovnu agenturu. ako mam skusenosti tak agentury zvycajne ponukaju uplne debilne pozicie na ktore nemozu nikoho zohnat lebo podmienky su neskutocne.....
najprv cloveka ukecaju ze aka super pozicia a ako boli ostatni spokojni ked boli na pohovore a ze treba na sebe zapracovat ked pojde clovek na pohovor.
a nakoniec zvycajne vysvitlo, ze je to pozicia kde treba byt k dispozicii 24/7 alebo je to pozicia niekde na ukrajinskej hranici, kde ziadny kvalifikovany a odborny clovek nepojde.
takze najlepsie je kontaktovat firmy, ktore hladaju na konkretnu poziciu konkretneho cloveka a zaroven mu vedia poskytnut aj konkretne udaje .....
tolko moja skusenost
sponzor fóra
0
lajkov
zelinka_v: Co to píšeš za hlouposti? Přijde mi, že spousta lidí ani neví, na jakém principu fungují personální společnosti a pak čtu podobné věci.
Zaměstnavatelé zadávají personálním společnostem vyhledání pozic z několika důvodů - mj. třeba z časových. Personalista nedělá jen nábory (pakliže není specialistou ve větší společnosti), řeší každodenní agendu - přihlášky, odhlášky, smlouvy, řeší odměňování, benefity, vzdělávání, třeba i mzdy atd... Takže personální agentura může personalistovi významnou měrou ušetřit práci (nemusí procházet desítky reakcí, které jsou úplně mimo, všem odpovídat a na stůl se mu dostanou profily už určitým stylem "prověřených" kandidátů).
Nesouhlasím tedy s tím, že personální agentury mají jen "debilní pozice". Ano, mnohdy se zaměstnavatelé na personálky obracejí s těžkými pozicemi, které prostě dlouhobě nemůžou obsadit, není tomu tak ale vždy.
Samozřejmě existují personální agentury různých kvalit. Ale pokud by všechny nabízely jen pozice "na ukrajinskej hranici, kde ziadny kvalifikovany a odborny clovek nepojde", patrně by asi příliš dlouho neexistovaly. Přeci jen jsou to podnikatelské subjekty, které musí vytvářet zisk (nalezením a obsazením vhodného kandidáta u jejich klienta = zaměstnavatele), takže už z existenčního důvodu nemohou mít jen takové pozice.
Co se týče doporučení kontaktovat jen firmy napřímo - ano, ale to je pravda jen částečně. Opět je to o úspoře času... Měly jste už dávno odevzdávat statistiku pro vedení, mzdová účetní pořád chce zpracované docházky, z vrátnice vám volají, že tam máte lidi na pohovory.... Co byste si vybraly vy? Prohrabávat se 10tkami šílených životopisů nebo dát na doporučení personálního konzultanta, se kterým dlouhodobě spolupracujete a získat od něj kandidáta, který má min. praxi jakou potřebujete, víte, že ta úroveň jazyka, kterou uváděl v životopisu skutečně platí atd.????
A ještě jedna věc, která hraje ve prospěch tomu, proč oslovit i personální společnost - pokud je personálka kvalitní a mezi zaměstnavatelem a konzultantem je dobře nastavená spolupráce, zaměstnavatel často dá na jeho názor. To je šance pro vás v případě, že se hlásíte na pozici, která přesně neodpovídá vašemu profilu - dobrý konzultant vás dokáže zaměstnavateli prodat!
Jsem se nějak rozepsala... pardon...
0
lajkov
no tak neviem ci si si vsimla tu vetu na zaciatku? je tam napisane : ,,mam taky pocit,, nie ze nieco na 100% s istotou tvrdim.
navyse kultura v cechach a na slovensku je ina. tu sa kazdy snazi nabalit si vlastne vrecka....a nie pomoct niekomu. uveris mi ak ti poviem ze moja znama zaraba 7500 korun a z toho 500 korun plati zamestnavatelovi za to ze ju zamestnal? samozrejme musi cusat lebo inak vyleti...
alebo priklad: preco v cechach alebo v madarsku alebo v polsku stoji velke maslo 30 korun a na slovensku 55? lebo slovaci su nenazrani.
takze ak personalistka dostava proviziu za to ze najde cloveka tak tiez nebude potencionalnemu zamestnancovi hovorit o tom ze dostane iba minimalnu mzdu a bude robit v podradnej tretotriednej firme niekde v lese kde ani autobus nechodi a kde dostane vyplatu raz za 2 mesiace a este aj na 2X.
jasne ze ti povie ze budete mat nadstandardny plat, budete pracovat zahranicnej prosperujucej firme a ine ,,veci,,....
ano su aj seriozne agentury. ja som sa len zmienila o svojej skusenosti ;-) mnohym veciam z tejto oblati nerozumiem a su to pre mna take psychologicke hry, ktorym sa ucim. preto mam radsej pohovor priamo u zamestnavatela, ktory ta preveri z tvojej odbornosti a nie z toho ze preco som sa rozhodla zmenit zamestnanie, co od novej prace ocakavam a preco som ja ta ktoru by si mali vybrát. to su pre mna take dristy na ktore aj tak nikto neodpovie pravdu....
0
lajkov
zelinka: Tak to si tedy narazila na prazvláštní agenturu. Zcela standardní proces je ten, že jsi nejdříve pozvána na pohovor do personální agentury na pohovor, kde probíhá standardní pohovor - ty poskytneš informace, oni ti poskytnou informace. Pokud projdeš sítem, personální společnost tě bude prezentovat svému klientovi = zaměstnavateli. Ten si tě pozve na pohovor k sobě a proběhne 2. schůzka, tentokráte tedy u přímého zaměstnavatele. Takže pokud by ti agentura dala (ať už z jakéhokoli důvodu) neúplné nebo chybné informace, zaměstnavatel je doplní, opraví. Pokud se rozhodne zaměstnavatel, že tě zaměstná, podepíšete smlouvu a ty nastoupíš, teprve tehdy má personální společnost nárok na finanční odměnu. Není to tedy tak, že ti agentura pověsí bulíky na nos, vezme si za tebe peníze a bude... Moc nevěřím tomu, že by zaměstnavatel zaměstnal nějakého pracovníka, kterého nikdy neviděl (jen z toho důvodu, že ho doporučila agentura). To by mezi nimi musela být setsakramentsky velká důvěra a troufnu si říct, že se to nestává...
A navíc... ty se necháš někde zaměstnat bez toho, aniž by ses podívala do čeho jdeš? Nechápu...
A k tomu srovnávání - nevím, na co si stěžuješ... stejně tak bych si tu mohla teď stěžovat, že jsem vydala nehorázný peníze za svatební cestu v exotice, zatímco sousední Němec zaplatil za dovču stejný peníz, jako bych vydala já za Chorvatsko...
Článek se načítá
0
lajkov
Zobrazit profil
jaja.mixi
14.09.2010
0
lajkov
no tak na slovensku je situacia uplne opacna, vela ludi v mojom okoli rusi zivnostensky list a mna to caka asi tiez. od januara to sucasna vlada zivnostnikom poriadne zrata, takze zivnostnicenie v buducom obdobi bude pekne o hubu. budem rada, ak najdem pracu, kde budem zamestnana na TP :-|
mne zasa nejde do hlavy, preco mi firmy neodpovedaju, ked uplne splnam ich poziadavky uvedene v inzerate :-|
ja som bola na pohovore pred 2 tyzdnami, bolo to druhe kolo, celkom slubne to vyzeralo, kecali sme s konatelom 45m. v cudzom jazyku, takeo tazky, ze sa mi panenky pretacali :-D ... a doteraz ziadna odpoved. zaujima ma, ci sa mi k vysledku ma vyjadrit personalna agentura alebo firma, kde sa uchadzam o pracu? ako je mi jasne, ze ma neberu, po 2 tyzdnoch ani nedufam, ale aspon nejaka spatna vazba by ma potesila
0
lajkov
ciatko tak dovolim si zopar odpovedi na tvoje basnicke otazky :-D moj svokor je ten ktory si vybera ludi a pred pohovormi mi dal zopar dobrych rad ;-)
prva bola ta ze zamestnavatelia na slovensku su sedlaci. t. j. ak im nevyhovujes tak sa neunuvaju stracat cas a oznamovat ti ze nevyhovujes. ine je ak je v inzerate upozornenie ze sa ozvu iba vybranym. moj svokor ma sekterarku ktora si nelakuje nechty a namiesto toho odpoveda aj tym ktori nevyhovuju ;-)
dalsia vec je ta ze takych ako ty , ktori vyhovuju je vela....
aj ak vyhovujes a vyhovujes az moc tak firma pocita s tym ze si budes pytat nehorazne peniaze len preto ze si na tu poziciu prekvalifikovana....na hlavu, ale je to tak :-S
a dalsie ine veci ktore rozhodnu o tom ci si vhodna alebo nie. su to take tie otazocky kde sa vidis o par rokov, co od prace ocakavas, vymenujte tri veci ktore ta v praci motivuju...alebo predstavte si situaciu ze...
uz som aj zazila psychologicky dotaznik....
a z vlastnych skusenosti viem ze je dobre reagovat aj na inzeraty pri ktorych nesplnas uplne vsetky poziadavky. aj napr. nevies nejaky program alebo jazyk tak to´pre firmu nemusi byt az taky problem pretoze budes vyhovovat v tych ostatnych a zvysok sa doucis. aj tak seriozne firmy v dnesnej dobe ponukaju vselijake kurzy...
0
lajkov
zelinka - ta firma je rakuska, aj pes na dvore stekal po nemecky, preto ma to zarazilo, ze taki serioznaci a nevyjadrili sa :-| na sedlakov nevyzerali. aj z personalnej agentury sa mi zdali na urovni, promptne reagovali. a teraz ticho.
no ved uvidime...
add financne poziadavky..ja som si cely cas hlavu trieskala, ze som si zapytala malo :-D
a nemali tam ani klauzulku, ze kontaktovat budu len vitaza...
dalsia basnicka otazka - aka je preboha spravna odpoved, na otazku na pohovore, ze kde sa vidim o tri roky?? co im vyhovuje, aby to bolo ok?
0
lajkov
no personalne agentury su dalsia vec s ktorou som a popalila a povedala som si ze cez personalnu nikdy viac a reagujem uz len na inzeraty priamo ktore dava firma.
personalky tak budu zo zaciatku strasne namotavat ze ak super pozicia a ako mas na sebe zamakat aby si uspela a nakoniec z nich vypadne ze ta chcu na nejaku ,,supro,, poziciu niekde v supro zapadakove kde nikto nechce ist a nikoho tam nemozu zohnat.nevravim ze vsetky ale dobre skusenosti nemam a ako vravim never ever!!!
malo si tiez netreba pytat lebo to svedci o tvojej urovni respekt. o tom co si robila predtym. treba si zistit ako je dana pozicia vseobecne ohodnotena....
a este jednu zlu skusenost mam a to z ponukou z uradu prace. ked som dorazila na tvar miesta tak sedlak mi 10 minut pred zaciatkom stretnutia zavolal ze nemoze prist lebo nieco ma. potom mi volal o dva tyzdne ze sa vratil z dovolenky ci by sme sa nemohli stretnut na pohovore.. takze urad prace tiez nie!!!
no a nezabudajte na to ze z uradu prace mate narok na preplatenie casti cestovnych nakladov ak cestujete na pohovor. podmienky si najdite na upsvar.sk
ciatko zvysok ip
0
lajkov
ked ono je tazke, nahodit sumu, ked ti len v tom momente personalista povie, o co ide, o aku firmu..navyse, info o pozicii bolo v inzerate trosku odlisne, ako to, co pisali v inzerate..moja poziadavka bola adekvatna VS, BA, 5 rocnej praxi a danej pozicii. nebolo to malo penazi, len ked som si tu sumu neskor preratala na ciste, tak som si mohla povedat aj viac
0
lajkov
tak na to mam formulku, ze
1. nechcem ist do horsieho, co sa tyka platu
2. bola by som rada, keby plat zodpovedal platu inych, ktori robia vo firme na rovnakej pozicii (aj ked niekedy tam ini ludia nemusia byt)
3. bolo by fajn, keby plat mal nejaku perspektivu rastu do buducnosti, po osvedceni sa
0
lajkov
tak to neviem ci su dobre odpovede.... treba si presne povedat pod co nejdes. to musis mat dopredu prepocitane kolko potrebujes....
vies niekedy musi ist clovek aj do horsieho. ja som isla aj o polovicu menej. dalsia vec je ta ze kazdy ocakava ze jeho plat porastie ale netreba hned na zaciatku davat zamestnavatelovi najavo ze po par mesiacoch budes od neho pytat viac penazi. to nemaju radi...
0
lajkov
Zobrazit profil
pavlysek
15.09.2010
0
lajkov
Zobrazit profil
lendy1
15.09.2010
0
lajkov
Zobrazit profil
pavlysek
15.09.2010
Nenašli jste co jste hledali?
Podobné diskuse
S čím máte největší problém?
27. 04. 2022
4
Špatný obchod s Lenka196 - máte podobní…
06. 03. 2019
1
zájemce z ameriky Derrick Thomas..., ne…
23. 08. 2015
3
Neustále nafouklé břicho, máte podobný …
29. 11. 2013
15
Odcizení s kamarádkou. Máte podobnou zk…
19. 06. 2008
48
Akné po vysazení antikoncepce. Máte pod…
30. 04. 2008
268
Kto ešte má problémy so spaním?
28. 12. 2007
217
Zrušení svatby a rozchod. Máte podobné …
05. 07. 2007
416
Vibrátory a jiné hračky. Co na to říkát…
07. 06. 2007
410
Zažívám stres v nové práci. Máte podobn…
14. 05. 2006
116