Ahojky holčiny nevěsty a maminky,
zajímal by mě váš názor na to, kdy je dobré mít po svatbě první miminko. ;-) Co znám, tak po svatbě si spousta párů ještě užívá relativní klid bez větších starostí a miminko je často odkládáno. Má na to vliv kariéra, bytové podmínky ?... Jak to vidíte vy a jak jste na tom ?
Radka
(cicuvicka) :-)
jita: 3 roky. Jen nevím, jestli je to od odchodu na mateřskou (8-6 týdnů před porodem) nebo od narození prtěte. Nebo od přechodu na rodičovskou? jdu gůůglit 8-)
jita: tu http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/mat... je to překážka v práci, něco jako nemocenská - musí tě vzít zpátky na místo, na které máš smlouvu. Samozřejmě určitě existují vykukové, kteří mezitím reorganizují a snaží se pak maminy šoupnout jinam, ale to už je jiná story.
pralinka: no nepíšou, to jsem vydedukovala - přece po nemocenské nebo po dovolené ti taky nemůžou říct, že ok, doteď jste byla sekretářka a ode dneška jste uklízečka. Jednou máš smlouvu a tam máš pracovní zařazení napsané, ne?
druhá věc jsou práce, které se po návratu z rodičovské moc dělat nedají - třeba ta moje 8-(
holky, ale vypoved s vypovedni lhutou vam muzou dat stejne, ale samozrejme s odstupnym. Takze to misto nemate jiste nikdy, ja kdyz vidim, kolik holek se chce vracet po materske a kolik jich doopravdy vememe zpet,
pracuju na uctarne, tady je to sama materska...
Já mám pocit, že úplně stejné místo ti drží po dobu mateřské a po dobu rodičovské tě jen musí znovu zaměstnat, ale nemusí to být to stejné místo.
nevestinka: Mně u toho 4letého vadí to, že by peníze po 21 měsících spadly o tolik dolů, potřebuju mít pořád stejně, kvůli hypo a tak.
andelka: nemusí být 100% stejné, ale musí odpovídat pracovní smlouvě. Tzn. pokud je sekretářka generálního ředitele a ve smlouvě má sekretářka, tak ji můžou šoupnout třeba technickému náměstkovi. Ale k uklízení přece ne.
Nebo fakt jo? to by byla pěkná pruda :-|
Jj, víceméně tady asi řešíme rozdíl mezi stejnou pracovní pozicí a stejným pracovním místem. To je jak s tou mateřskou a rodičovskou.
Prostě pozice pro mě = sekretářka, pracovní místo = sekretářka konkrétního ředitele.
jakože u nás holky, co jsou na rodičáku a co pracujou na částečný úvazek, taky šoupli do jiného týmu a nedělají úplně přesně pro ty zákoše, co dělaly předtím.
Mam jen pauzu tak rychle procitam a pisnu :-)
nevestinko a jak dlouho jsi tu?Ja jsem z te sesti mesicni materske nestastna a ty male penize me by jeblo necelych 180eu na mesic na dite to tu nevyjdes.Ja sama nevim co bude ale nejspise se budu muset po materske vratit do prave ale predstava opustit 6mesicni mimco kdy jeste kojis no nevim.....nevis mas narok tady po materske dostat socialku?Ja jsem v Ballyhaunis......letim makat papa pozdeji
Ahoj holky, mrkla jsem sem a protože jsem personalistka, tak vám chci říct, jak to je s držením místa. Neměla jsem čas to tady celé číst, tak to už možná někdo psal. Zaměstnavatel je povinnen držet vám přesně vaše místo, pokud nastoupíte do práce hned po mateřské dovolené (28 týdnů). Pokud nastoupíte do práce až po rodičovské dovolené, musí vám držet místo, ale už né to vaše. A po mateřské dovolené máte nárok na rodičovské příspěvky ;-) A nezapomeňte si nechat proplatit dovolenou, pokud vám nějaká zbyla v roce, kdy jste odcházely na mateřskou ;-) . Snad vám tohle k něčemu bude
ahoj holky, taky jsem sem nakoukla jako leeena a taky musím říct, že návraty po mateřské nemusí být tak růžové, bohužel. nemám osobní zkušenost, ale vidím jak to funguje u nás v práci, takže za zástupy se nehraje a hrajou na to, že nějaké místo se najde :-N bohužel ne vždy je odpovídající nebo dokonce se stalo, že personální tvrdilo že je odpovídající ale nebylo - když šla paní na mateřskou z VŠ pozice v laboratoři tak jí pak dali na SŠ pozici v laboratoři, protože pro ně je to pozice odpovídající a nebo přeřadili ženské na jinou budovu do jiného města a co mohly dělat? soudit se, že to není adekvátní a nemít práci vůbec? hlavně v dnešní době.
takže na zástupy fakt bacha, já zvažuju, že holt budu muset jenom na mateřskou a pak hned hurá do práce, alespoň na 2 dny v týdnu (když mi to zaměstnavatel dovolí) a nebo se holt smířit s tím, že se tam nevrátím a poslední rok dva před nástupem do práce hledat práci jinou
Holky,místo vám musí zaměstnavatel držet 3 roky,tj.do 3let věku dítěte(jen pokuď máte smlouvu na dobu neurčitou) a pak,pokuď nastoupíte na mateřskou s druhým dítětem do 3.narozenin toho prvního,tak opět další 3 roky ;-)
Finf- musela jsem si vas najit na mape ;-) tak to se nekdy po ceste do Sligo stavime ;-) ne delam si srandu... no po tech 6 mesicich muzes jeste vzit 4 mesice neplaceneho volna a pak az jit do prace, ale pokud zustanes doma uplne, nejsem si jista, zda mas narok na nejaky social welfare, navic vas jako manzele budou posuzovat spolu... takze pokud muz vydelava slusne, tak podle me nic. jo a myslim ze od 2010 uz je i ten pridavek na dite jen 150 !!! :-S
tak ja teda mam jisto v tom, ze bych 6 mesicni dite s babysitterkou nenechala, to bych neprezila... nezazlivam nikomu, kdo to udela, nebo musi udelat, ale pro me to teda neni...
jinak jo, CR je v tomhle hodne socialni a to si piste, ze to postupne pujde podobnym smerem, to neni jen Irsko, to je takhle skoro vsude v zapadni EU, paradoxne to neznamena, ze diky tem podminkam v CR mame vyssi porodnost :-N ale je to skoro naopak :-N
ja teda predpokladam, ze po prvnim mimi pak prijde casem druhe a pak mozna i treti 8-) ... takze odchodem z prace na materskou se s radosti nazuji do role zeny v domacnosti x-)
Ahojte holky, tak ste toho zas moc nenapsali,m tak sem vás v poho dočetla :-D
andel - neboj nezapadli sme, malej si prošoupal rukavice a pak sme se jeli podívat jen kousek za město na jeden pozemek - Jirka furt špekuluje, že bysme něco koupili - jen na to jak si momentálně nemáme :-D
andelko jinak s tou mateřskou a rodičovskou, potřebovala bych vědět, jak si to myslela, že to vezme manžel na sebe, já sem totiž v podobné situaci, momentálně sme v situaci, kdy sice bysme druhé rádi, ale nějak na něm intenzivně nepracujeme - tj.lépe řečeno když se náhodou povede nebudeme proti :-) ale problém je, že sem momentálně bez stálý práce (tj.nezaměstnaná - ta dohoda o provedení práce co mám s jednou realitkou je o ničem) |-|
s místem, držet Vám ho musí do 3 let věku dítěte, pak už individuelně třeba do 4 let, já byla se zaměstnavatelem domluvena tak že mi ho budou držet 3 roky - dělala sem v podstatě ve fabrice, no když sem chtěla nastoupit dopadlo to tak, že mi nabídli, že ještě rok můžu bejt doma a držet mi ho budou a nakonec po 4 letech mi nabídli plat menší než je životní minimum, tak sem radši skončila atpod.....
nebo jinak řečeno něco jinýho je teorie a něco jiného praxe, tj. jak se to nakonec dodržuje - nedělám si iluze - většinou se to obchází jak může :-N |-|