Změna pracovní pozice. Co vše zaměstnavatel udělá?

Ahojte slečny/paní ;-) Od zítřejšího pondělí mám změnit pracovní pozici v té samé firmě, tak bych se chtěla zeptat, co by měl zaměstnavatel udělat, aby bylo vše v pořádku? Sepsat novou pracovní smlouvu nebo k té nynější přidat nějaký dodatek nebo něco jiného? Nerada bych, aby bylo něco v nepořádku a zaměstnavatel toho mohl nějak využít. 8-(
Odpovědět
Profilova fotka
To by měly obstarat personalistky ;-)
Odpovědět
Nikdo takový u nás právě není, jsme relativně malá firma a tak má personál na starosti člověk, co se stará o finance. =-)
Odpovědět
Profilova fotka
Každopádně pokud to dělá, měl by mít na to aspoň nějaké školení a nějaké zkušenosti... Já si myslím, že by to měl být dodatek ke tvé stávající smlouvě - kdysi na školení myslím říkali, že jeden člověk by měl mít u jedné firmy jedinou smlouvu a každá změna by se měla měnit dodatkem. V něm by měla být upřesněná nová pozice, mzda a další podmínky, např. změna prac.doby apod.
Odpovědět
Jééé, moc děkuju, to jsem potřebovala vědět. :-)
Odpovědět
1
Pro přidání příspěvku se musíte přihlásit.
Přesunutím fotek můžete změnit jejich pořadí

Nenašli jste co jste hledali?