Kategorie
Nejnovější diskuze
Kde se diskutuje
Kam jsem přispěl
Sledované diskuse
Síň slavy
Fórum > Volná diskuze

Pracovní smlouva podepsaná, v den nástupu oznámí, že nenastoupí

Zobraz úvodní příspěvek
Ahoj, zdravím vás. Chci se zeptat, nevíte jak to je, když někdo podepíše prac. smlouvu a v den, kdy má nastoupit přijde říct, že nenastoupí? Docela mě takhle vypekl jeden "budoucí podřízený" ]-( ]-( ]-( Ráda bych věděla, jestli s tím některá nemáte zkušenosti? Můžu po něm něco chtít, náhradu škody apod? Díky moc! Určitě některá bude vědět, jste chytré hlavičky, jak to už delší dobu sleduju :-D :-D
Odpovědět
1 2
3
4 5
Profilova fotka
Ahoj console, podle § 75 nového zákoníku práce, který je účinný od 1.1.2007, rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě dohody o provedení práce. Podle starého zákoníku práce byl ten počet hodin, na který se dala uzavřít DPP, skutečně 100 hodin. Jinak i z dohody o provedení práce je zaměstnanec povinen odvádět daně. ;-)
Odpovědět
díky :-D , doufala jsem, že se ozveš))
Odpovědět
1980MAT nechápu tohle : Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě dohody o provedení práce do jakého rozsahu práce? to jako kdybych na dohodu chodila pro toho samého mojeho zaměstnavatele třeba o víkendech kopírovat nějaký materiál? tak se to započítává kam? do HPP protože je to ten samý zaměstnavatel?
Odpovědět
No podle mě do rozsahu té práce na dohodu o provedení práce. Tedy jinak řečeno, hodiny za jednotlivé dohody o provedení práce se v jednom roce sčítají a nesmí přesáhnout 150hodin/rok.
Odpovědět
Profilova fotka
Ahoj,chtěla bych poradit. Od ledna jsem zaměstnaná jako skladnice, mám tíměsíční zkušební dobu a smlouvu na určito do konce roku. Ráda bych ale ukončila pracovní poměr. Lze poslat jen výpověď, stačí to?Nebo musím uvádět důvody??
Odpovědět
vladunko ve zkušební době nemusiš dávat důvod, jen jim písemně dej že ve zkušební době končíš k tomu a tomu datu ( nemusí být žádná čekací doba, prostě dnesaka si řekneš že končíš tak zítra dojdeš a uoknčíš to) a je to v pohodě ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
mám ale na starosti skladovou evidenci,budou chtít např.abych byla u invnetury?nejvíc se ale obávám toho,že u nich mám mít svatební hostinu a ono,že to třeba zruší :-(
Odpovědět
Vladunko, pokud jsi ve zkušební době, opravdu stačí říct, nezlobte se, neuspokojuje mě tahle práce a rozhodla jsem se odejít. Máš právo odejít ihned a musí Ti zaplatit odpracovanou dobu. Ale já bych řekla, že je slušné se třeba zeptat, zda můžeš odejít, nebo jestli třeba do konce týdne tam budeš, aby měli čas někoho najít nebo to nějak zabezpečit... Ale nutné to není. S tou svatbou to je těžký, asi to je o té slušnosti z Tvé strany o odchodu a z jejich o uspořádání té hostiny. Každopádně přeju moc štěstí - a´t v klidu odejdeš, ať najdeš lepší práci a a ať dopadne svatba se vším všudy dobře x-)
Odpovědět
Vladunko tak v tom případě bych zase já trvala na tom, abych byla u inventury osobně přítomna. pokud za to mám zodpovědnost, tak to chci v pořádku a bez manka předat A jam píše Katwind, domluvou nic nezkazíš a je to rozhodně lepší. Ale když budeš tvrat na odchodu z minuty na minutu, nikdo ti nemůže bránit.
Odpovědět
Ahojda, tak jsem tu zas :-) . Holky, koupila jsem si na netu in-line brusle. Ve slevě. Bohužel jsou mi malé. Ve větším je už nemají (to mi napsal pán z té firmy). Psala jsem jim tedy, že si vezmu jiné atd atd, ale nikdo neodpověděl. Vím, že mám nárok na odstoupení od smlouvy do 14 dnů. Ale týká se to i zboží ve slevě? Díkes!!!
Odpovědět
Profilova fotka
Ahoj holky, nevíte, jak se vypočítá mateřská, když budu pracovat jen čtyři měsíce u firmy a předtím jsem pracovala jen necelý rok na dohodu jinde (brigáda)? Bude se to průměrovat jen z těch 4 měsíců a nebo i z té předcházející dohody? Díky moc.
Odpovědět
Lucii, pokud vím, tak dohoda se nezapočítává, pouze pracovní smlouva...ale to je jen můj názor, snad někdo odpoví:-) Console, odstoupení, záruka atd. je na všechno zboží, sleva nesleva! Takže se nedej;-)
Odpovědět
Článek se načítá
Profilova fotka
luccii - I když jsi pracovala brigádně, je možné, že jsi odváděla soc. pojištění a máš tedy nárok na to, aby se Ti z tohoto zaměstnání vypočítala mateřská. To se ale týká pouze dohod o pracovní činnosti. Z dohod o provedení práce se neodvádí nemocenské pojištění, tudíž ani nárok na dávky nemocenského pojištění (kterou je i peněžitá pomoc v mateřství) zde nevzniká. Záleží tedy na tom, na základě jaké dohody jsi pracovala. Jinak jedna dívka tady z beremese se ptala na OSSZ a tam jí bylo řečeno, že se mateřská vypočítá z posledního zaměstnání, i kdyby trvalo třeba jen ty 4 měsíce jako u Tebe. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
1980mat: ahoj, diky za odpoved... ja mam 2 brigady - z jedne mi automaticky strhavaji soc.i nemoc.pojisteni a druha je na "dohodu o provedeni dila" (prekladani) a kamaradka, co mi dela danove priznani, tvrdi, ze mam z toho zaplatit jen nemocenske pojisteni - ty ale pises neco jineho, takze ted jsem zmatena ;)
Odpovědět
Profilova fotka
no nejlepší by asi bylo zeptat se přímo na OSSZ
Odpovědět
Profilova fotka
lucii: Já jsem právnička, ale o žádné dohodě o provedení díla jsem nikdy neslyšela a to jsem dělala státnici z občanského i obchodního práva. Leda by se mohlo jednat o smlouvu o dílo, ale to je institut občanského a obchodního práva a nevztahují se na něj pracovněprávní předpisy - tedy ani odvody zdravotního a sociálního pojištění. V Tvém případě by se mohlo jednat ještě o tzv. nepojmenovanou smlouvu, která není výslovně upravena obchodním ani občanským zákoníkem, ale i tak se z ní nic neodvádí. Pro informaci v zákoně č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, je v ustanovení § 2 uveden okruh osob, které jsou pojištěny podle tohoto zákona, tedy odvádějí nemocenské pojištění. Mezi tyto osoby patří zaměstnanci v pracovním poměru ( tedy osoby činné na základě pracovní smlouvy) a dále zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti. Osoby činné na základě dohody o provedení práce nejsou pojištěny podle tohoto zákona a tudíž neodvádějí nemocenské pojištění. Lucii, nejdřívě se koukni, jak se opravdu jmenují dohody, na základě kterých děláš, a podle toho poznáš, zda se z nich odvádí nemocenské pojištění. Nemocenské pojištění si může sama platit pouze osoba samostatně výdělečně činná, nikoliv zaměstnanec. Za něj totiž odvádí nemocenské pojištění ze zákona zaměstnavatel. Pokud Ti tedy kamarádka, která Ti dělá daňové přiznání řekla, že si máš sama zaplatit nemocenské pojištění - je to možné uskutečnit jen v případě, že jsi osobou samostatně výdělečně činnou. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
1980mat: Spletla jsem to, kazdy mesic znovu uzaviram "Smlouvu o provedeni dila". Takze nemocenske platit nemam? To bych dost usetrila :). Moc ti dekuju za pomoc.
Odpovědět
Profilova fotka
1980mat: kamaradka mi ted napsala reakci na tvou radu: Hele promin..ale ty dostáváš honoráře a za ty se platí a hlavně pokud máš smlouvu o dílo tak prostě zdravotní platíš...ti říkám že jsme volali auditorce..ale je to na tobe...jestli to platit nechceš...ale pravda je že i n tech vselijakejch přílohách o daních v novinách psali že když někdo dostává honoráře tak platí ZP ...je moznost nekam zavolat, kde mi poradi? kazdy rika neco jinyho :-(
Odpovědět
Profilova fotka
1980mat: jeste mi ta kamaradka napsala: "...ty dostáváš autorský honoráře a to je jako kdybys byla osvč... normální Osvč platí obě ale lidi co berou honoráře platí právě jen zdravotní..."
Odpovědět
Profilova fotka
lucii: Jak už jsem psala výše, tak smlouva o dílo je upravena jak v obchodním, tak v občanském zákoníku. V obchodním zákoníku je definována takto: Smlouvou o dílo se zavazuje zhotovitel k provedení určitého díla a objednatel se zavazuje k zaplacení ceny za jeho provedení. V občanském zákoníku je definována pro změnu takto: Smouvou o dílo zavazuje se objednateli ten, komu bylo dílo zadáno, že je za sjednanou cenu provede na své nebezpečí. Z obou definicí vyplývá, že se nejedná a smlouvy, které by zakládali pracovněprávní vztah. Jde o čistě obchodněprávní či občanskoprávní vztah. Na základě těchto smluv mohou pracovat OSVČ. Nemocenské pojištění OSVČ je dobrovolné. Účast OSVČ na nemocenském pojištění vzniká dnem, od kterého se OSVČ přihlásila k nemocenskému pojištění. Z nemocenského pojištění OSVČ je poskytováno pouze nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství. Ostatní dávky nemoc. poj. se OSVČ nevyplácí - např. vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Takže Lucii, pokud chceš v budoucnu dostávat mateřskou, musíš si jako OSVČ platit sama dobrovolně nemocenské pojištění na OSSZ. Zdravotní pojištění musí platit každý občan - i OSVČ, i zaměstnanec. Za některé skupiny obyvatel platí zdravotní pojištění stát - např. za studenty, uchazeče o zaměstnání apod. - to však není Tvůj případ. Takže si zajdi na svou zdravotní pojišťovnu a OSSZ, pod kterou spadáš a informuj se kolik musíš jako OSVČ platit. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
1890mat: diky za vycerpavajici odpoved... porad jsem ale zmatena... musim tedy ZP zaplatit či jen dobrovolně (a nebo je to snad lepsi kvuli nadchazejici materske a rodicovske)?... sice studentkou jsem, ale chapu, ze kdyz pracuju, tak uz vlastne z pravniho hlediska nejsem ;)
Odpovědět
Profilova fotka
Luccii: S tím zdravotním pojištěním to asi závisí na tom, kolik Ti je let. Pokud jsi mladší 26 let a přivyděláváš si při studiu jen "brigádně", platí za Tebe jako za studentku ZP stát. Pokud jsi však starší 26 let, musíš si ZP platit sama. Raději se jdi ale informovat co nejdříve na zdravotní pojišťovnu, aby Ti případně nevznikl nedoplatek na zdravotním pojištění a s tím spojené penále. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
mat1980: 26 mi jeste neni
Odpovědět
Profilova fotka
Tak to za Tebe jako za studentku platí ZP stát. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
1980mat: promin, ze se te jeste ptam: sice za me ZP plati stat, ale stejne z te prvni brigady na dohodu mi ZP a CP strhavaji... jestli mi vznika povinnost zaplatit ZP i z tech smluv o dile, tak bych to mela rychle zaplatit... myslis, ze pojistovna mi poradi, jestli mam skutecne zaplatit?
Odpovědět
Profilova fotka
Určitě Ti poradí. Od toho tam jsou. Já být Tebou, tak neváhám a zajdu tam. Budeš mít jistotu, že je vše O.K. ;-)
Odpovědět
Profilova fotka
1980mat: diky!
Odpovědět
Ahoj holky. Chtěli bysme koupit nejaky pozemek, konkretne mame jeden vyhlednuty a udajne ma patrit pozemk. fondu CR. Koukala jsem na jejich stranky, ale je to des, prilis se tam neorientuju :-. . Nejde o pozemek na barak, ale k podnikání. Nemáte s tím někdo zkusenosti? Jakekoli? Budu vdecna za kazdou info. díky!!! :-D
Odpovědět
Ahoj, nemáte někdo zkušenost s tím, když Vám zamestnavatel nezaplatil? ]-( . Pracuju na dohodu, ale zamestanavatel se jeste neobtezoval mi zaplatit. Jedná se cca o 10 000Kč. Urguju ho maily, 2.5. slíbil, že penize behem par hodin posle, ale nic. Napsala jsem mu už i doporuceny dopis. Kdyz ale nezaplati, nevim, jak postupovat dal...Jasne, dat to k soudu, ale nevim, jestli je to to prave. Neznate jeste nejakou moznost?Mam z toho uplne zkazenou naladu uz x dni. Diky za kazdou pomoc.
Odpovědět
console no byla by tu jedna možnost, dle mého tak trochu zjistit jestli nedluží i někomu dalšímu a tomu popříadě tvoji pohledávku odprodat ( nějaký dodavatel například ) věřitel pak bude mít větší částku k případnému soudu s tvým zaměstnavatelem-neplatičem je to trošku komplikované a nezaručuje že dostaneš celých 10tis ale možnost to je nebo najmout ruský bouchače :-D :-D ( ne to je vtip ) jinak úřad práce také v takovýchto případech pomáhá, ale obávám se že jen zaměstnancům s hlavním pracovním poměrem, nevím jak je to s pracovníky na dohodu nebo na provedení práce. ale za zeptání se na úp nic nedáš, od toho tam jsou
Odpovědět
1 2
3
4 5
Pro přidání příspěvku se musíte přihlásit.
Přesunutím fotek můžete změnit jejich pořadí
Nenašli jste co jste hledali?