aaaale, o tom snad ani nemuzu mluvit, nebo se mi udela zas spatne...
jsem celou sobotu skoro nejedla... a vecer jsem se trochu rozpila, asi na zal nebo co, takze jsem mela tri dvanactky, dva velky rumy, sest velkejch panaku jablicka, a dve velky vodky... a potom uz nevim nic...
takze vcera jen cola a nic vic... :-p
ahoj holky :-D se po ránu fakt bavím :-D :-D :-D
Yw doufám že nám v sobotu oznámíš vaší motivaci, bo naše fantazie, jak píší holky, opravdu pracují plnou parou :-D
Satyyy booožínku :-)) jinak bavila jse se o odjezdu a drahý je klíďo pro odjezd taky až v sobotu.... písni mi kde bydlíš ať se domluvíme na srazu, nebo stli tě někde naberem nebo jak ju? :-)
Kaji, takze pojedeme az v sobotu rano?? ja premyslim, ze bych prijela k vam autem a nebo budu v patek spat v Praze u babi, takze to bych byla na Novodvorsky .... do patku dam vedet, jak to bude, ju?
ahojky holky :-)
holky nevíte, zda mám nárokna dovolenou za rok 2009 od 1.1. nebo od data nástupu na mateřskou až do data ukončení mateřské? V práci mi tvrdí, že od nástupu na mateřskou, ale já si myslím, že od 1.1. ... dyť jsem leden odpracovala ...
nevíte jak to je?
Ahoj holky :)
Veru tak co já si myslím tak je to tak jak říkáš, jestli jsi v měsíci lednu pracovala, tak za ten měsíc máš ještě nárok na dovolenou.. Jaké je tvé přesné datum na mateřskou?
jinak já též na srazíku pít nebudu, jsem zapřísáhlý abstinent :-D :-D (pro někoho totální blázen a člověk k nepochopení 8-( )
jinak ta motivace není nic zajímavého.. Ivča a Pétě o tom vědí své.. Ale u nás to graduje a dnes se mi dokonce zdálo o jisté události, ke které opravdu nechci aby došlo.. v sobotu povyprávím!!!
ale aspoň měl O. děda na co koukat :-D
včera jsme byli po rodinách s fotkama a děda prohlásil že v životě tolik krásných lidí a hlavně žen neviděl :-D :-D :-D
Veru tak jestli jsi nepracovala celý měsíc tak bohužel na dovču nárok nemáš :(((((
podobný příklad:
Dotaz:
Pracovní poměr zaměstnance skončil 20. dnem kalendářního měsíce. Nový pracovní poměr uzavřel zaměstnanec 5. dnem následujícího kalendářního měsíce. V jakém rozsahu má nárok na dovolenou za měsíc ve kterém skončil pracovní poměr a za měsíc ve kterém nový pracovní poměr navázal?
Odpověď:
Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok (§ 101 zákoníku práce). Vzhledem k tomu, že v tomto konkrétním případě neodpracoval zaměstnanec celý ani měsíc, ve kterém skončil pracovní poměr, ani měsíc, ve kterém nový pracovní poměr navázal, nevznikne mu za tyto dva měsíce nárok ani na poměrnou část dovolené.
ivi japato že se zpozdíš????????????????????????????????????????? co je důležitějšího jak my??????