Jak je to s volnem rodičů na svatbu?

martulk4 martulk4

Autor diskuze

11.05.2015

Přátelé, poraďte jak je to s nárokem na volno v případě rodičů? My, jakožto "beroucí se" máme ze zákona nárok na 2 dny volna. Pokud se ale svatba koná(jak je u nás běžné) v sobotu, dostaneme od zaměstnavatele proplacené volno pouze 1 den(pátek nebo pondělí). Rodiče mají ze zákona právo na 1 den volna, ale tam by se mělo jednat o den obřadu a pokud je svatba v sobotu, znamená to, že mají smůlu a nemůžou tenhle paragraf využít? "Pokud se ale budete vdávat či ženit třeba v sobotu nebo v neděli, která pro vás není pracovním dnem, máte nárok jen na jeden den volna, vybrat si můžete pátek či pondělí a zaměstnavatel vám ho zaplatí. V den obřadu mají nárok na den volna i rodiče nevěsty a ženicha a jejich zaměstnavatel jim tento den musí i zaplatit." Zdroj: http://www.penize.cz/mzda-a-plat/2358...

Odpovědět

pokyska pokyska

11.05.2015

ahoj, pozor, nevěsta a ženich mají sice nárok na 2 dny volna ale jen 1 je placený, druhý už ne, jedině že to tak firma má např. v kolektivní smlouvě, já mám třeba nárok jen na ten 1 den, můj přítel má v kolektivní smlouvě že dostane zaplacené 2 dny volna z toho jeden den na samotný obřad. Rodiče mají nárok na 1 den placeného volna, pokud to spadá na víkend, mají bych řekla smůlu, protože u obřadu jim sice potvrdí lísteček ale ten jim je k ničemu pokud o víkendu nepracují..

Odpovědět

ema_1 ema_1

11.05.2015

Dost dobře nechápu Vaši otázku.... Vše jste sem velmi srozumitelně napsala. Prostě pokud je svatba mimo pracovní den, tak nemají rodiče snoubenců nárok na den volna a pokud je svatba v pracovní den mají nárok na jeden den volna (den obřadu). U snoubenců je to vždy o den více (prac. den před + den obřadu nebo den obřadu + prac. den po), to je dle paragrafu. A pak ještě mohou být speciální případy, že záleží na zaměstnavateli. Velcí zaměstnavatelé, kde mají nějaké slovo odbory mívají kolektivní smlouvu a ta může k tomuto paragrafu nějaký den přidávat, ale záleží to na konkrétním zaměstnavateli.

Odpovědět

nupta nupta

11.05.2015

Dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. platí (novější verze zatím není): "Pracovní volno se poskytne na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze za 1 den. Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne rodiči na 1 den k účasti na svatbě dítěte a ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu dítěti při svatbě rodiče. Náhrada mzdy nebo platu podle tohoto bodu přísluší rovněž zaměstnancům uvedeným v § 317 zákoníku práce." Pokud se berete v sobotu a sobota není pracovním dnem rodičů, tak nárok na volno v jiný pracovní den nemají. Svatba se koná v sobotu, nikoliv v pátek či pondělí. Na druhou stranu záleží vše na dohodě a na tom, jakou mají práci.